بـ 6,250 فرصة عمل.. الاتفاق على حصص العمالة الموسمية في قطاع السياحة النمساوي لعامي 2027 و2028
النمسا ميـديـا – فيينا:
عقب مفاوضات ومحادثات مكثفة، أعلنت وزارة الاقتصاد ووزارة الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع الغرفة الاقتصادية النمساوية (WKO) عن التوصل إلى اتفاق رسمي بشأن تحديد حصص العمالة الموسمية في قطاع السياحة لعامي 2027 و2028. وينص الاتفاق على تخصيص حصة إجمالية تبلغ 6,250 فرصة عمل، على أن يبدأ تطبيق الترتيبات الجديدة اعتباراً من 1 ديسمبر 2026.
تفاصيل الحصص ودعم دول غرب البلقان
وتتضمن الخطة اعتماد حصة أساسية تبلغ 4,250 فرصة عمل، مع إمكانية تجاوز هذا الرقم بنسبة تصل إلى 50% خلال أشهر الذروة السياحية لتلبية الطلب المرتفع. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص حصة إضافية تضم 2,000 وظيفة للعمال المهرة والموسميين القادمين من دول غرب البلقان، والتي تشمل: البوسنة والهرسك، وكوسوفو، والجبل الأسود، ومقدونيا الشمالية، وصربيا.
شروط التوظيف ورقابة خدمة سوق العمل (AMS)
وسيتولى خدمة سوق العمل النمساوي (AMS) تطبيق وتنفيذ اللائحة التنفيذية الخاصة بالاتفاق؛ حيث تقوم الهيئة قبل إصدار أي تصريح عمل بالتحقق مما إذا كان يمكن شغل الوظيفة الشاغرة بواسطة باحث عن عمل مسجل لديه أو عبر شخص مدمج بالفعل في سوق العمل المحلي. وأكد بيان مشترك صادر عن وزير الاقتصاد “Wolfgang Hattmannsdorfer” (ÖVP)، ووزيرة الشؤون الاجتماعية “Korinna Schumann” (SPÖ)، والأمين العام للدولة “Josef Schellhorn” (NEOS)، على ضرورة الالتزام الكامل بشروط الأجور وعقود العمل المعمول بها، مع إثبات توفير مكان إقامة مناسب معتمد طوال فترة التوظيف.